Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas omawiania ważnych kwestyj związanych z działalnością firmy. W innym wypadku potrzebujemy pracownika posłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem czy przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół gdy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie państwa, wszelkie istotne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszystkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres organizowany właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – pracownicy delegowani